近期，推特、谷歌、高盛等海外知名企业陆续宣布延长居家办公的时间，并将安排部分员工长期远程办公。可以说，在疫情的影响下，各行业都在积极探索、适应全新的发展阶段。

　　不止于海外，国内上班族也或多或少体验了一把居家办公，有些人大赞通勤压力减轻，有些人则表示开发客户太难。未来，究竟是固定办公将被远程办公所取代，还是会产生一种全新的“办公打开方式”？

　　远程办公是未来办公方式的组成“之一”

　　受大环境影响，远程办公成为多数企业恢复业务、降低影响的解决之法。前有一众科技行业的知名企业，例如推特、谷歌、Facebook，后有金融行业叱咤风云的投行代表，高盛、摩根大通以及摩根士利丹等。其中，推特CEO明确表示，疫情只是加快了远程办公计划的推进，而非决定性因素。年龄较大、需要照顾家庭、生活成本过高、不想住在大城市等，都可以成为员工申请远程办公的理由。

　　大企业陆续推进远程办公的背后，并非是对固定办公的“一刀切”，而是积极布局办公变革的第一步。在未来，企业并不是要抛弃固定办公室、成为“无根浮萍”，而是需要更加多元化的办公方式，来兼顾企业的发展和员工需求。寻找这样的办公解决方案已成为企业的当务之急。

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　　事实上，这种办公方式离我们并不遥远，梦想加空间已经在为数千家企业提供这样的优质办公服务。兼顾远程办公、固定办公以及灵活办公等多种组合需求，梦想加空间以智能为驱动，在助力用户办公效率提升的同时，也在为企业提供适应社会发展需求的新办公解决方案。

　　后疫情时代的“办公法则”

　　疫情的爆发逐步转变了部分企业管理者的既有观念。各行业巨头相继安排部分员工长期远程办公，实际上也是体会到了多元化组合办公的显著优势。以Twitter为例，其主要压力来源于旧金山日益飞涨的房价和房租。2011年，当地针对性的税收补贴政策，打消了Twitter想要搬迁的念头；2020年，通过对部分员工实行远程办公来降低企业成本，成为Twitter继续坚守湾区的解决之法。从全固定办公转为部分灵活办公，这是经巨头验证的、优化企业固定成本的最佳法则。

　　行业巨头尚且如此，对于普通企业来说则应该更加谨慎。不确定性为企业带来了更大压力，对企业的成本结构提出了更高要求，而联合办公空间能够在保证办公品质的前提下，为企业提供更多控制办公成本的可能。在梦想加空间，灵活的租约、按需消费的流动办公积分等，都能提升企业在面临不确定性风险时的表现，在特殊时期为企业的发展保驾护航。

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　　固定办公能够确保高效和专注，远程办公能够缩短通勤、随时进入状态，灵活办公能够降低企业成本结构，而智能办公则更加便利快捷……梦想加空间提供的新办公方式组合，可以最大化体现多元办公的优势。对于多数智力密集型企业来说，为每个个体提供充分的空间、提升员工工作效率、激发员工创造力，才是企业发展的“重头戏”。

　　结语

　　目前来看，远程办公还无法取代固定办公，但将进一步推动更多企业接受多元化的办公方式。对能够降低企业成本结构的灵活办公、更加高效便利的智能办公、专注品质与效率的固定办公进行有机结合，才能实现1+1+1>3的新办公变革。

　　作为致力于“让办公更有创造力”的办公服务品牌，梦想加空间将以一站式的办公服务，继续为企业打造舒适、高效、开放的办公服务体验，帮助更多企业应对环境的瞬息变幻！