国企平台，稳健保障

　　厦门建发集团有限公司是成立于1980年的大型国有投资企业集团，2020年营业收入超4400亿元、资产规模超4300亿元、员工总数超3万名,排名2021年度《财富》世界500强第148位。

　　建发房产是厦门建发集团旗下的专业房地产开发企业。目前已在境内外形成了房地产开发、城市更新改造、物业管理、商业管理、代建运营、关联产业投资六大业务板块，业务遍及70余城。平台稳健发展，机会触手可及。

　　传承传统，不断升级

　　建发房产始终重视管培生培养与发展。1986年，建发房产庄跃凯董事长应届入司，成为公司的1号管培生；在目前公司的6位领导班子中，有4位都是从管培生成长起来的。随着企业壮大，管培生的规模逐年递增，各级管理岗位都有了管培生的身影，针对管培生的培养体系也日益完善。

　　目前，建发房产根据不同业务发展需要，针对优秀应届生的招聘升级了“旗建生”、“营销旗建生”和“创建生”三个管培生项目，高定位、高要求、严考核是公司给予校招精英人才的机遇和挑战。

　　“旗建生”是建发房产校招的主品牌，“旗建”寓意培养公司未来的领航者；“旗”指代新国企的责任感和使命感；“建”指代建发和我们所处的建筑行业；“生”代表新生、生力军、新兴力量。“旗建生”旨在培养有理想、有担当的未来的复合型经营管理干部和技术骨干。建发房产为旗建生们提供完善的培训体系、优秀的带教导师、富有挑战的工作机会、快速发展的职业晋升通道。

　　“营销旗建生” 与“旗建生”同属建发房产精英管培生项目，我们甄选对营销有热情、有高目标且能够持续突破挑战的人，培养他们成为地产营销的顶尖人才。公司为其专门设计了从“职场小白”到“营销精英”，再到“营销操盘手”的个性化成长通道。

　　“创建生”：“创建生”项目是建发物业全新升级的校园招聘品牌，旨在甄选卓尔不群、朝气蓬勃的新青年人才，与其共创服务新价值，建设美好新未来。

　　机制保障，助力成长

　　在建发房产，对管培生的培养不单是个人的事，而是团队和集团的事。自管培生项目开展以来，公司从集团层面主导并给予了丰富资源，明确了培养职责，多措并举为其成长保驾护航。

　　一是双线管理，责任到人。每位管培生入职后，将由建发房产职能中心和经营单位两条线共同管理。其中，职能中心主导建立其培养与发展机制，并全过程跟踪关注培养实施情况；经营单位则重点落实培养计划，确保培养成效。

　　二是定制培养，从严考核。三个管培生项目均根据721学习法则定制全面可落地的培养方案，包含关键工作经历历练、跨专业轮岗锻炼、导师带导、线上/线下培训、一年一评估等措施。每个管培生各阶段考核结果将构成管培生下一阶段培养的重要依据。

　　三是专属通道，快速晋升。为了更好的激发管培生潜能，公司将给予更多挑战历练，其前3年培养期将有更多、更快的晋升空间。对于“高潜”人员，其培养方向聚焦基础管理能力和专业技能的提升，结合岗位实战，有机会超前进入干部后备梯队。

　　截止目前，管培生两年内晋升比例超过70%，三年约70%的管培生成长为技术骨干或专业经理及以上，五年约76%的管培生成长为基层管理者或部门经理，八年约75%的管培生成长为中高层管理人员。管培生正成为建发房产人才战略和人才体系的重要组成部分，这个群体正在各个岗位上发光发热，为公司发展增砖添瓦，与公司一同快速发展。

　　目前，建发房产设有地产版块的“旗建生”、地产营销版块的“营销旗建生”和物业版块的“创建生”三个管培生招聘岗位，在全国范围招聘优秀的应届毕业生，具体可登录建发房产官网或通过“建发房产招聘”公众号了解相关信息。

　　随着建发房产管培生项目的不断成熟优化，愿更多优秀的青年学子在走出象牙塔时首选建发房产，打造他们的钻石职涯。